책 리뷰 : 자율적조직문화 형성을 위한 회의방법 <팀장님 저희 회의만 몇번째죠?>

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회의의 결과를 성과로 만드는 방법을 다룬,
팀장님 저희 회의만 몇번째죠? 라는 책 리뷰입니다.

 

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어웨이브 컨설팅에서 출간한 e북이에요.
회의뫈후 개선 프로젝트를 소개하고 있습니다.

 

사진3 & 사진4

목차는 위와 같습니다.
회의결과를 성과로 이어지도록 하는
회의방법을 다루고 있습니다.

 

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저는 yes24에서 구매했어요.
PC, 맥, 아이폰, 안드로이드에서 크레마를 이용해
e북을 볼 수 있습니다.
구매링크 : https://www.yes24.com/Product/Goods/125583040

 

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예전에는 크레마 앱이 사용하기 불편했는데
지금은 많이 개선되어서 e북 읽는 게 편해졌어요.

 

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저는 넓은 화면이 좋아서 노트북으로 봤는데요.
볼륨이 있는 책은 아니어서
빠르게 볼 수 있었습니다.

 

사진8 & 사진9

직장에서는 회의가 정말 많습니다.
회의는 조직 목표를 달성하기 위한 도구인데요.
때로는 도구가 목적이 되기도 해요.
회의를 위한 회의가 진행되는 경우가 많죠.
회의에서 나온 결과는 성과로 이어지도록 만들는게 중요합니다.
그래야 참여자들의 효능감이 생겨
더욱 생산적인 회의가 되는 선순환이 될거라 생각합니다.

 

사진10 & 사진11

자율적조직문화를 위해
회의결과를 성과로 만드는 방법으로
책에서는 PDCA Cycle을 소개합니다.

계획-실행-수정/점검-보완하여
목표한 바를 달성한다는 기법입니다.

 

사진12 & 사진13

'약속이행'이라는 내용도 중요합니다.
약속 이행이란 조직 내 구성원이
책임감과 창의성을 발휘하여
조직의 목표를 달성하여 성과를 창출하는 것입니다.

약속 이행이 이루어지려면
구성원들간 상호 존중과 신뢰가 필요하고
끊임없이 소통하며 업무를 해야합니다.

 

사진14 & 사진15

책을 출간한 곳은 어웨이브컨설팅입니다.
자율적 조직문화 구축을 컨설팅하는 회사예요.
<팀장님 저희 회의만 몇번째죠?>를 읽고
이 회사에 관심있는 분은
홈페이지와 블로그도 방문해 보시기를 바랍니다.
특히 블로그에는 조직문화와 관련해
책에서 다루지 않은 내용도 많기 때문에
글을 읽어보면 회의문화에 큰 도움이 될 것 같습니다.

어웨이브 홈페이지 : https://awaveconsulting.com/
어웨이브 블로그 : https://blog.naver.com/awavestar

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